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坚持在基层一线培养好干部

江苏鼎天证券投资咨询有限公司 2020-03-03 00:43:12

原标题:坚持在基层一线培养好干部

江苏鼎天证券投资咨询有限公司好干部是选出来的。在基层一线,如何严格流程真正选贤任能?基层干部考核如何更科学、更有利于工作?

江苏鼎天证券投资咨询有限公司实践已经证明,基层一线,是培养和锻炼干部的试验田。它直接面对的是群众,那里事务繁多、矛盾复杂,最能磨砺人的意志,也最能锻炼人的能力。当然,培养的关键还在于使用。要想真正调动基层和机关干部的积极性,不断优化干部队伍,必须更多地从基层一线选拔使用干部,打开从基层选拔使用干部的“绿色通道”,为优秀基层干部“脱颖而出”提供便利。

江苏鼎天证券投资咨询有限公司坚持从基层一线选拔使用干部,就是把选用干部的视角向基层一线倾斜,不但要注重在基层一线培养干部,更要注重从基层工作时间长、实绩突出的干部中选拔使用干部。使基层干部愿意在一线锻炼成长,机关干部渴望到一线建功立业,而不致使基层干部灰心,让机关干部不敢到基层去。要积极推进干部人事制度改革,建立从基层一线选拔任用干部和将机关干部下派到基层一线实践锻炼的良性“互动”机制,大开从基层一线选拔使用干部之门,广纳来自基层一线的干部特别是年轻有为的年轻干部。

应该说,从基层一线选拔使用干部,实践中不是没有,而是不多。基层干部“坐直升机”的少,而上面干部“空降”的多。在少数领导者的心中,喜欢用自己身边人、用自己“信得过”的人。所以,要想更多地、经常地从基层一线选拔使用干部,还必须加大对权力的制衡和约束,才能有效防止制度变换、规范失灵、程序空转。

如果说,在基层一线培养锻炼干部,是党的事业的长远之计;那么,从基层一线选拔使用干部,则是党的事业永远昌盛的源头活水。只有更大范围地畅通基层干部上的渠道,更多地让优秀基层干部“浮出水面”到重要的领导岗位上去;同时采取有力措施改善基层工作的硬件条件和软件环境,让广大基层一线的干部安心基层工作、服务基层群众,才能将党的事业基础打得更牢、更实、更稳。“在基层培养干部”,愿成为我们开展人事干部工作的流行语,愿成为组织工作的一种制度、一种常态。

(作者:阳安)